新卒採用

仕事体験

皆さんは「スマートメーター」を知っていますか?脱炭素社会実現、災害レジリエンス強化のためのキーデバイスとして、その重要性がますます高まっています。スマートメーターから集めたデータは活用方法次第で、様々な新サービスの創造につながります。
皆さんには、スマートメーターを活用した未来のサービスを企画することを体験していただきたいと思います。
文理・学部学科不問ですのでお気軽にご参加ください!

  • 「スマートメーターを活用した未来のサービスを企画する」
  • 随時開催致しますので、エントリーフォームよりお申し込みください。
  • 当社本社(埼玉県蓮田市大字黒浜3484番地1)
  • 実費を支給します(ただし上限は往復1万円までとさせていただきます)

申込方法

仕事体験は、下記ボタンのエントリーフォームからお申し込みください。

ご不明点等ありましたらメール(recruit@t2ms.co.jp)、電話(048-877-3440)までお気軽にお問い合わせください。

エントリーはこちら

11月インタツアー開催予告

東光東芝メーターシステムズをより深く知るには「インタビュー動画」をチェック

【どなたでも参加可能】11月も社員インタビューを開催します。(オンライン)※画面オフ参加になります

技術職、営業職、事務職(事業戦略)の社員がお話をさせていただきます。

※ご自身の音声や画面は見えませんので、お気軽にご参加ください!

バナーをクリックしていただくと、過去のインタビュー動画をご覧になれます。“会社の雰囲気”や“入社してから意外に感じたこと”など、学生の皆さんが気になるであろう様々なテーマについてお話しておりますので是非チェックしてみてください!

  1. 開催日程

    11/25(月)14:00~15:00

    ※リアルタイムで視聴できない方向けに見逃し配信動画もございますので、下記URL内にある「見逃し配信申込」よりお申込みのうえ、ご視聴ください。

    https://intetour.jp/intetour_corp/766712/
  2. 接続先

リアルタイム視聴となりますので、ご質問があればチャットルームよりご質問をお送りください。

【リスナー学生用チャットルーム】

https://reachat.org/?761dd54daecaf5f27fb3f37b4875a561,300,20,1

募集職種

新卒採用 募集職種
職種 技術職(開発・設計、生産技術、品質保証、営業技術)、営業職、事務職、技能職
募集人数 10名程度
業務内容 開発・設計 製品の開発・設計(ソフト設計・電気電子設計・メカ設計)
生産技術 製造技術(工程設計、製造設備設計、製造ライン改善)
品質保証 製品の品質保証、製造の品質管理
営業技術 セールスエンジニア(提案・見積・販売)、商品企画、
マーケティング
営業 営業・受注促進、見積書・契約書作成、売掛金・入金管理、
納期管理
事務 事業企画(社運営に係る企画・立案・管理、経理)
総務・人事(役務・法務・知的財産、採用・異動・労務給与・福利厚生、情報システム)
資材調達(資材購入の計画立案、供給者選定、部品調達・供給管理)
生産管理(生産計画立案、生産指示、棚卸管理、製造原価管理)
技能 電気・ガス・水道のメーター及び無線機の組立、ライン作業、検査

募集対象

新卒採用 募集対象
応募資格 大学修士、大学学部、高等専門学校、専門学校、専門校、高校
上記、卒業見込みの方
対象学科 不問

勤務条件

新卒採用 勤務条件
基本給(基準賃金)
※2024年度入社の場合
院卒 264,000円/月
大卒 242,000円/月
高専卒 209,000円/月
専門卒 195,000円/月
昇給 年1回(4月)
賞与
年2回(6・12月)
勤務地 本社 埼玉県蓮田市大字黒浜3484番地1
東京事務所 東京都港区西新橋一丁目5番13号 8東洋海事ビル5階
勤務時間 8:30~17:15(所定労働時間7時間45分)
※各シフトにより勤務開始・終了時間が異なります。
休日・休暇 完全週休2日制、年間休日 : 125日(2024年度)
年次有給休暇付与日数 : 初年度18日/最高24日
福利厚生 厚生年金、確定給付年金(DB)、確定拠出年金(DC)、職域団体保険、財産形成貯蓄制度、東光高岳持株会、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、借上げ社宅、独身寮(条件あり)、産業医、食堂(本社のみ)
教育体制

資格取得制度

  • インセンティブ手当

    業務との親和性の高い資格を選定し、取得を推奨

共通教育

  • eラーニング

    企業倫理・コンプライアンス、各種ハラスメント、情報セキュリティ

階層別教育

  • 新入社員教育

    業務遂行上の必要な知識、スキル、ビジネスマナーの習得
  • 新任教育

    一般職:職場の中核者や管理職予備軍としての意識・能力向上
  • 昇格候補者教育

    役割の認識・問題解決力・係数分析力など、管理職に必要な意識・能力の向上

選抜教育

  • リーダーシップ研修

    リーダーシップの要件を体系的に習得
  • 職場の変革リーダー育成研修

    新しい価値創造や企業変革の推進に必要となる能力や考え方を習得

選考フロー

新卒採用 選考フロー
STEP

01

エントリー

エントリーフォームまたはマイナビ、コグナビからもエントリー可能です。
STEP

02

会社説明会参加

会社概要説明、先輩社員との対話会を実施いたします。
対面開催では、工場見学も実施いたします。
STEP

03

書類選考

当社指定のエントリーシート、学業成績証明書を提出していただきます。
ご提出いただいたエントリーシート、学業成績証明書を基に選考を実施いたします。
※選考は随時実施いたします。
STEP

04

適性検査

書類選考合格者は、テストセンターにて、適性検査を受検していただきます。
STEP

05

1次面接

適性検査合格者に、1次面接を実施いたします。
※遠方の方は、1次面接をWEBで実施することも可能です。
STEP

06

2次面接(最終)

1次面接合格者に、2次面接を実施いたします。
2次面接は、担当役員が対面で実施いたします。
STEP

07

合格(内々定)

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